スタッフ募集中!

【N’SOLはこんなサロンです】

給与、休日、社会保険・・・条件の良い美容室はたくさんあります。

どの美容室も、ほぼ環境も整っています。

私達美容師にとっての「良い美容室」ってどんな美容室でしょうか?

やはり、初任給が高い週休2日有給取得社会保険充実した福利厚生などでしょうか?

もはや今となっては、それは当たり前ですよね。

我々アンソルは【やりがいをもって、ずっと働ける美容室】が良い美容室の条件と考えています。

美容室の仕事はいつもお客様と共にあり、

お客様に感動していただく事が我々とお客様の明るい未来へとつながっていきます。

お客様を太陽のように輝かせ、お悩みを解決し、

「なりたい姿」を実現させ、より自信に満ちた生活のサポートをする。

そこには必ず『笑顔があふれている』と思うのです。

たくさんのお客様を笑顔にできる人を、最大限に評価する。

そこに向かうために仲間が一丸となって真剣に取り組む。

これが我々の思う良い美容室です。

お客様とスタッフの笑顔が、我々美容師の社会的地位の向上につながるのではないのでしょうか?

                             N’SOL代表 吉田貴志

還元率の高いスタイリスト給与(指名売上最大38%還元)
指名売上33~38%、フリー売上25~28%、店販売上5%
総売上・ブログ投稿数・スタイル投稿数・口コミ返信数・新規指名獲得
などのアベレージにより、どんどん歩合のパーセンテージが上がっていくシステムです。
つまり、単純な売上だけではなく「中身」も評価対象となります。
「行動が結果に現れやすい」システムです。
早期にスタイリストデビューすることで飛躍的に給与は上がっていきます。
【給与例】
23歳スタイリストデビュー1年 給与30万 + 賞与
26歳店長クラス  給与40万 +店長手当 + 賞与
幹部クラス50万以上

実力をしっかりと反映させる給与システムと集客力です。

アシスタントは2年でスタイリストデビュー!
N’SOL独自の「2年デビューカリキュラム」

ただ技術を習得するだけでは「売れっ子」にはなれません。

早くデビューできても売れなければ意味がない。そう思いませんか?

N’SOLが大切にしているのは技術の習得だけではなく、「ビジネススキル」の習得です。

仕事もプライベートも全力で!

N’SOLは法律で義務付けられている最低有給数以上にしっかり有給を取得できます。

土日のお休みもスタッフ同士が負担にならないよう、お互いにしっかり相談し合ってきちんとしたルールのもとお休みをとることができます。

しっかり働く、しっかり休む。

お客様に最高のパフォーマンスで対応し、最高のサービスを提供しましょう。

行動力と発信力を評価する『社内仮想通貨システム』
N’SOLには通常の給与以外にも「社内通貨」による評価システムがあります。
普段のブログやSNS発信、サロンワークでお客様から喜ばれたり、口コミをい多くいただいたスタッフなどには毎月社内通貨がご褒美として加算されます。
その通貨で自身の道具や練習用ウィッグ、外部講習などの費用に利用することも可能です。
通貨は個人間のやり取りも可能なので、スタッフ同士のプレゼントとして贈ることもでき、スタッフ間の信頼感・人間関係を良好にしてくれる役割に一役買ってくれています!

アンソルの夢は美容師の社会的地位の向上と、

美容業界の価値の向上です。

我々の夢、そしてあなたの夢の実現に向かって、共に歩んでいきましょう。

美容業界に飛び込んていこうとか考えている専門学生、新卒の皆様お待ちしております。

〈従業員数〉14人

〈勤務地〉埼玉県戸田市/ 最寄り駅 JR埼京線戸田公園駅徒歩8分、JR埼京線戸田駅徒歩14分

〈初任給〉220,000円~、〈パート勤務〉時給1200円~

〈諸手当〉交通費 15,000円、住宅手当15,000円

〈昇給・賞与〉業績連動年 1回

〈休日/休暇〉週休2日、夏期休暇5日、冬期休暇5日

〈福利厚生〉社会保険完備、社内通貨制度、社員旅行、

↓見学・面接希望の方はこちらから! ※キャリアメール以外をブロックしている場合は、念のためメッセージ欄に携帯電話の番号もお願いします!

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