「しくじり」から学ぶ美容室経営。 人口増えないのに美容師と美容室が増えるとどんどん首が締まる美容室経営。
美容関係のネット関連のシステムを扱う会社や商材関係、求人関係や広告関係。
次々と上場との話題が。
喜ばし...
求人
「しくじり」から学ぶ美容室経営。 
「しくじり」から学ぶ美容室経営。 果たしてスタッフの『高い帰属意識』って必要なんでしょうか？①
とても幸せな事に、仲良くさせていただいている美容室オーナーさんは業績も右肩上がりで、お話を聴いていても大変勉強になります...
『売れる』美容師になろう！ どの世界も、結局「バイプレイヤー」の存在で決まるんだよね。
スポーツ、エンタメ、そして企業もそうかもしれませんが、
最前線で「顔」となって活躍している人はやはりたくさ...
「しくじり」から学ぶ美容室経営。 新卒採用・中途採用、それぞれのメリット・デメリット（あくまでほんの一部）
さてさて、
このコロナ禍で学生さんが見学できなかったり、
慣れないリモートでのガイダンスなど、
例年に...
「しくじり」から学ぶ美容室経営。 吉田はこう考えております。【経営者と現場スタッフとのギャップ編】～経営者やリーダーの永遠のテーマ～
先日求人力アップのセミナー（3回コース）の第一回に参加させていただきました。
そもそもの求人の在り方などの「軸」と...
「しくじり」から学ぶ美容室経営。 スタッフの退社を「失敗」から学んでみる。②
とにかく人間なので、「合う・合わない」「好き・嫌い」はもちろんあるわけです。
どんな人でもすべてを受け止めて平等に愛を注げる仏のような経営者さんももちろんいらっしゃると思いますが、
私の器は顕微鏡で見なければいけないほどのミジンコ・ミカヅキモレベルの小ささなので、
嫌な人は嫌ですし、合わない人は合わないです。
雑談部屋 お暇ならどうぞ 無い袖は、振れない。
さて、美容業界は来年の新卒獲得に向けた求人活動が活発なり始める時期になりました。
大きい会場での大規模な就職ガイ...