きっと、うまくいく。

「しくじり」から学ぶ美容室経営。

ひさしぶりの本の紹介を。

短パン社長、奥ノ谷圭祐氏の本。

1年中短パンで過ごす事から付いたニックネームは短パン社長。

いろいろ面白い取り組みをされているアパレル会社の社長さん。

カレーとかビールとかも作って売ってる変態ですね。※何度も言います。誉め言葉です。

短パン社長がいろんな経営者からの相談にこたえる形式の内容ですが、

自身にもリンクするところがあり、勉強になりますね。

かといってカレーとかビールはつくるよりもいただくのが好きなので、私はしばらく美容の世界でいいかな。

経営者さんは読んで損はないです!

一応リンク張っておきます。

ヒト・モノ・カネの3つをテーマに相談にこたえる構成でございます。

ヒト編で言うと

⚫︎社員のモチべーションが低い。どうしたら?
⚫︎中途採用がうまくいかない。即戦力を入れるには?
⚫︎若手とべテランの世代間のギャップが埋まらず組織が回らない
⚫︎採用後すぐ辞める人が多くて定着しない
⚫︎社員の仲があまり良くありません
⚫︎好きになれない社員とのどうつきあえば・・・
⚫︎社員がなかなか心を開いてくれない場合
⚫︎社員の指示待ち体質を改善するには?
⚫︎社員をどう叱ったら良いか分からない・・・

などなど。

はーーーい。

誰しもがぶつかるやつーーー。

モノ編

⚫︎モンスタークレーマーの対応方法は?
⚫︎方法論や方針が変えがちで社員に指摘される
⚫︎経営理念は必要か?考えるのが苦手、、
⚫︎社員の副業は解禁するべきか?
⚫︎競合企業が近くに出店。さて何か策は?

などなど。

おーーー。

あるあるーー。

カネ編

⚫︎社員の給料を歩合にするか迷ってしまう
⚫︎売上を伸ばすため新しい事業を始めるが周りの目が気になって思い切った展開ができない
⚫︎従業員の売上ノルマは必要か?
⚫︎起業するにあたっての重視、気をつける点は?
⚫︎中小企業もCSR活動をした方がよいか・・・

などなど

丁寧に解かりやすく答えてくれます。

おそらくすべて解決できる力がある人は読む必要ないです。

その人はもう何十億も年商があると思うので。

真ん中らへんにOWNDAYSの田中社長との対談もあって読み応えあり!

私的考察として、

経営者も社員も同じ人間で、良い時もあればそうでない時もあり、良い選択もそうでない選択もし、たくさん失敗もする。

私ももちろんたくさん失敗してきました。

ヒト・モノ・カネ。

失ったもののほうが多い気もしてます。

でもその失敗の分、成長したところもわずかですがあると思うし、これからも失敗するんだと思う。

でもそれは全て、「やった結果の失敗」であれば良いと思う。

やらない失敗よりは。

人それぞれの成功の形も違う。

この本のタイトルのように、どんなに失敗しても、

すべてうまくいく」と思えば、うまくいくのではないかなと。

うまくいってることもそれなりに多くあるから、

うまくいかないことが目立ったり、気になったりするんですかね・・・。

イチローだって4割近い打率があっても、6割近くは打ってないわけだから。

40代はすぐにプロ野球に例えるから無視で良し。

↓オススメのインド映画『きっと、うまくいく』。感動します。

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